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党史学习教育 | 学党史 促改革 开新局——机场集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

时间:2021-11-22 14:39

11月17日,机场集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,标志着机场集团公司任期制和契约化管理迈出了关键一步,为下一阶段深化改革打下了坚实基础。集团公司党委班子成员,集团公司各部门、直属单位和所属企业党政主要负责同志、机场公司班子成员参加签约仪式。

签约仪式上,康省桢同志代表集团公司董事会与柳建民同志签署聘任书并授牌;柳建民同志与王兵、赵征峰、康书霞、王秋香同志签署聘任书并授牌。本次签约范围包括集团公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师。

 

康省桢董事长在讲话中强调,全面推进经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神,完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手,是完善现代企业制度的重要举措,是国企改革三年行动的关键环节。各级党员干部要统一思想,提高站位,充分认识经理层任期制和契约化管理的重要意义,以此次经理层签约为契机,加快推进集团公司所属子企业经理层成员任期制和契约化管理工作,确保今年12月初全面完成。康省桢董事长对经理层成员提出四点要求,一要将讲政治摆在首位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央决策部署,不打折扣、不做选择、不搞变通,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二要履职尽责担当作为。经理层成员要牢记责任使命,充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”的重要作用,统筹抓好安全、发展、改革、建设等各项任务。尤其是发展,关系到集团的今天和未来,事关国有资产作用的发挥和全体员工的切身利益,要时刻牢记发展为第一要务,紧盯不放,紧抓不丢。三要坚持依法合规经营。要全面加强合规管理,将合规管理覆盖各业务环节、各业务领域、各管理层级、各工作岗位,保障集团公司持续健康发展。四要严于律己清正廉洁。要进一步加强自身党性教育,严明政治纪律和政治规矩,不断提高思想政治素质、增强党性修养。既要团结共事,带头廉洁自律,更要承担起分管领域“一岗双责”责任,营造和巩固风清气正的良好政治生态。

柳建民总经理代表经理层作表态发言时指出,公司经理层将牢记责任使命,提高站位,坚持党的领导不动摇;开拓创新,履职尽责创一流业绩;强化担当,团结协作开创新局面。以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点,始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗激情,提振精神、鼓足干劲,以只争朝夕的工作状态,锐意进取,积极作为,努力创造更好经营业绩,为集团公司高质量发展贡献更大力量。